採用に関するQ&A
勤務地はどこですか？
A：国内拠点は『本社・河口湖事業所』(山梨県)、『御代田事業所』『北御牧事業所』(⻑野県) のいずれかとなります。(新卒採用に関して、地域ごとの採用枠はありません)
海外赴任の可能性はありますか?
A：技術支援や生産のため、海外赴任の可能性があります。 海外子会社はタイ、中国、フィリピンにございます。
配属部署の決定について教えてください。
A：入社後のキャリアパスは、様々な業務を経験していく中で設計をしていきますが 人事面談や半期ごとの定期的な職場面談もありますので、本人の希望を伺いながら検討を進めていきます。
例年の採用人数は何名ほどですか?
A：入社年度によって様々ですが、毎年10名〜20名程度の新入社員が入社しています。
入社後の住まいは、どうなりますか?
A：国内全拠点に社員寮(単身用)を完備しておりますので、希望される方は入寮することができます。 また、単身で外部の物件にひとり暮らしをする場合にも、規定に基づいた住宅手当が支給されます。
どのような働き方がありますか?
A：すべての職場ではありませんが、必要に応じてフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方に対応しています。
入社前に必要な資格はありますか?
A：入社前に必要な資格は特にありません。入社後にそれぞれの職場、キャリアに合わせて資格取得が可能です。 資格取得の支援制度や、通信教育の費用補助制度がとても充実しており、 中には入社後に博士号を取得したエンジニアもいます。
入社後はどのような教育を受けることができますか?
A：詳しくは、『会社を知る』のページに記載がありますので、ご覧ください。 新入社員だけでなく、個々のキャリアプランに合った社内教育が用意されています。
選考フローを教えてください。
A：書類選考(弊社指定のES)、適性検査(SPI)、人事面接、技術面接、役員面接となります。 詳細は採用ナビにて随時掲載いたします。
